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立足小讲台 锤炼真功夫 —— 记千嬴国际app首次内训师培训拓展活动

发布时间:2019-05-23

为打造一支更专业、更高效的企业内训师队伍,进一步为公司培养人才、创造效益。5月23至5月24日,在人力资源部的策划安排及行政办的大力支持下,公司组织了25名内训师前往汕头中信度假村,开展首次内训师培训及拓展活动。

5月23日,参训的qy8千赢国际内训师们分为四组开展课堂培训活动。本次内训师培训,人力资源部特别邀请了汕头国慧专职讲师赵兴刚为内训师们授课,赵老师主要针对培训课程设计与开发、授课技巧表达、演练与辅导等几个方面内容进行讲解。在授课过程中,老师非常注重活跃课堂气氛,注重老师和学员之间的互动。短短的一天课堂授课,赵老师用他的睿智和大量的案例告诉我们,作为企业内训师的重要性,让在座的内训师们都受益匪浅:

首先,作为一名合格的内训师仅仅有一定的知识量是远远不够的,还要有自己的培训风格。这其中就包括讲课时的语速、培训时的姿势、如何运用身边各种培训工具以及怎样运用身体语言与学员进行交流,讲话要有章有条、便于学员记忆;

其次,培训是说服而不是传教,培训是一个与学员互动的过程,不是一个人的演讲。培训与教育、学习都有很大的区别,不是知识的灌输,是对技能和知识的训练,培训互动的比例应该贯穿整个培训课堂。培训一定要把握成人学习的特点,不能以为把我们知识讲出来就可以,在课程上应该多和学员互动,多利用讨论、点评、模拟演练等来刺激学员,从而达到更好的传授工作知识和工作技能;

最后,培训现场特殊情况的急救处理。精彩是设计出来的,效果是准备出来的。在上台讲课时,讲师或多或少的紧张情绪,会直接影响培训的整体效果,应强调内训师日常的上台积累,增强自己敢于发言、善于发言的能力。在授课前,也应该充分做好知识梳理和情绪的调整。

5月24日,内训师们在中信拓展基地分成两组,参加了露天拓展活动,分别开展了我们团队、有轨电车、高空断桥、动力绳圈、翻阅毕业墙等项目。

有轨电车,用一句话来概括就是“同穿一双鞋”,有助于增强团队凝聚力,改善团队气氛,促使新员工尽快融入新团队。此次参加活动的内训师,均来自公司不同的部门,在“我们团队”再到“有轨电车”的环节,内训师们的激情被充分释放出来,也对原本陌生的同事有了一定的认识;

高空断桥,目的在于自我突破、超越心理障碍,全力以赴克服畏难情绪。作为内训师,在上台授课的情况下,最大的心理障碍便是紧张、以及来自学员提问的挑战。通过该项目,让内训师们学会用积极的心态去争取和获得机会,同时培养面对困难时的互助精神。通过鼓励、关注等让学员认识到相互激励与关爱是一个优秀团队的必备因素;

翻阅毕业墙,在于培养学员能够充分利用资源的能力。内训师队伍应学会如何思考问题、分析问题与制定方案的意识,通过利用身边的资源进行决策,合理分配人力资源对培训现场进行现场组织、指挥和协调的能力。通过众人的智慧,翻阅毕业墙,并在毕业墙上合影留念,以此激发学员的整体合作与配合能力。

纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。内训师队伍培训这短短的两天,让内训师对自身的不足有了充分的认识,也让内训师学会了如何充分利用资源,学习整合自己的知识储备。在培训授课过程中,应该学会感恩以及如何导入课程,感动学员,与学员达成共识,在此基础上,再通过培训准备、培训手段、趣味讲解以及时间管理,让学员的知识和技能都得到提升,通过整个培训过程的实施,从而让内训师自身也得到锻炼和发展!相信通过本次培训拓展活动,能大大提升qy8千赢国际内训师队伍的课程设计开发能力和授课水平,进一步做好员工培训工作,从而达到助力企业发展的目的。



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